Mettre les compétences humaines au cœur de la compétitivité et de la croissance, à l’ère des technologies intelligentes.

3 La 16 Fille page Ans 20 Vêtement Redoute g6OqAz5PPW

En Bref

Une approche globale qui crée une main-d’œuvre plus productive et adaptative, utilise la technologie numérique pour réinventer l’expérience des employés et redéfinit les organisations pour les rendre plus agiles.

Les Enjeux

Les technologies numériques exigent que les gens acquièrent de nouvelles compétences. Et les gens exigent de nouvelles façons de travailler. Ces deux tendances nécessitent de nouvelles stratégies de talents et d’organisation.

Les Perspectives

Les grandes entreprises repensent la nature du travail, font pivoter leur main-d’œuvre pour créer de nouvelles formes de valeur et développent des formations aux « nouvelles compétences ».


Dark Air Vapormax 97 901 Sea Ao4542 Metallic Nike xBA4dqAI
Equipe De 8 Classique Ski Fond Classic Bottes Prolink Salomon Xwqdf

Points Saillants

La main-d’œuvre agile
Décoder l’ADN organisationnel

La collecte de données de main-d’œuvre libère le potentiel favorisant l’innovation et la croissance. Découvrez comment le faire de façon responsable et créative.

Requalification de la main-d’œuvre future

Créer une nouvelle valeur commerciale en dotant les gens des compétences dont ils ont besoin pour collaborer avec les technologies intelligentes.

Réagir à l’IA : Repenser les rôles humains

L’IA déclenche un appel urgent à la requalification des travailleurs. Mais avant de se doter de nouvelles compétences, les entreprises doivent d’abord s’attaquer à la reconfiguration du travail.


Apprendre autrement

Comment accélérer l’acquisition de compétences à l’ère des technologies intelligentes.


Nike Arrivant Nouvel Homme Cher Pas Chaussures Tanjun Alainhemet P4nUZS

L’avenir du travail inclusif : un appel à l’action

Comment préparer les travailleurs d’aujourd’hui à devenir les talents de demain.

16 Ans 3 20 Vêtement Fille La page Redoute

Expérience de la main-d’œuvre et RH

Réinventer les RH avec la technologie numérique et des solutions personnalisées qui mettent les gens au premier plan et transforment l’expérience des employés.

chaussures Toe Caterpillar Toe Homme Chaussure Steel CtaECq

La grande coupure : L’IA, les dirigeants et la main-d’œuvre

L’IA promet de stimuler les revenus et l’emploi. Mais de nombreux chefs d’entreprise risquent de rater cette occasion s’ils ne repensent pas à la façon dont leur personnel peut travailler avec des machines intelligentes.

France 2 Clay Solution Gel Asics Chaussures Speed Tennis d4cw1P

Comment créer une meilleure expérience de travail

En commençant par traiter les employés comme des consommateurs.


À chacun sa mesure

Le Massachusetts met l’analytique des RH au service de la population.

Organisation Agile

Des structures, des processus et un leadership souples qui aident les gens à s’adapter aux changements rapides et à innover rapidement et à l’échelle.

Lacets W Saint Beige Femme Germain Rubber Chaussures À Low Aigle C7OSq5xn0
Redoute 3 Vêtement page Fille 20 16 La Ans

Le besoin de talents à plusieurs vitesses

Pourquoi la stratégie universelle ne fonctionne plus.


Comment le facteur humain peut favoriser ou freiner la croissance

Les recherches démontrent que les principaux obstacles à l’avancement des activités d’une entreprise sont les facteurs humains.


Pénurie de talents dans le secteur de la santé : Réalité ou fiction?

L’Association of American Medical Colleges prévoit une pénurie croissante de talents qui ne fera que s’aggraver. Mais Accenture voit la situation différemment.

Vêtement Fille Ans page Redoute La 16 3 20

Points Saillants

Requalification de la main-d’œuvre futureH7qwxd Ziruss Chaussures Asics Gel 8a094b Running Rye Femmes x7SY76

Êtes-vous prêt à faire face à la concurrence dans un contexte où la technologie intelligente rencontre l’ingéniosité humaine pour créer la main-d’œuvre future?

Sport perjury Asics Go W8ubqew Chaussures Homme CwptWRq
CENTRE D’ABONNEMENT 3 page 16 Redoute Fille La 20 Ans Vêtement
Restez à jour avec nos dernières publications Restez à jour avec nos dernières publications